Самарские клининговые компании экономят на правах своих работников

Администрация города Самары на днях опубликовала результаты проводимых проверок, которые напрямую затронули целый список клининговых организаций. А именно, была создана специальная горячая телефонная линия в администрации города, по которой каждый житель мог позвонить и сообщить свои жалобы, касающиеся проблем в данной области. В итоге оказалось, что несколько клининговых компаний просто решили недобросовестно сэкономить денежные средства на своих работниках.

Городской комитет по решению возникших проблем возглавил Андрей Каменев, который в течении всего времени проверок следил за общественной безопасностью. Он и пояснил, что горожане в администрацию обратились с многочисленными жалобами, причем большая часть таких обращений была получена от самого рабочего персонала некоторых клининговых компаний. Недовольства в большей степени были по поводу экономии на сотрудниках со стороны руководителей, где так же были ущемлены многие права работников.

В этой сфере было принято более семи десятков жалоб, причем все они конкретно содержали в себе именно нарушения со стороны работодателей, а характер нарушений был разный. Все жалобные обращения горожан тут же передали в городскую администрацию и далее — в соответствующие ведомства, а именно, жалобы попали на рассмотрение в правоохранительные органы, в налоговую инспекцию, а так же в ведомство, занимающееся контролем соблюдения прав граждан в плане трудоустройства.

Таким образом следует, что большая часть нарушений в клининговых компаниях — это заработная плата работника, но только не та, что выплачивается по официальной ведомости, а та, которую платят в «конвертах». То есть, фактически это укрытие от налогов, что уже противозаконно. Так же было выяснено, что в клининговых организациях мало кого трудоустраивают по официальной системе, то есть, практически сотрудники лишены полного социального пакета, который предусмотрен по закону, при этом нет никаких и социальных гарантий у персонала. А ведь от официального заработка зависят многие факторы: будущая пенсия, размер различных субсидий и социальных пособий, оплата больничного листа, а так же налоговые вычеты и многое другое.

Депутат Самарской городской Думы предложили оптимальное решение проблемы, где все работники просто должны создавать профсоюзные организации, в которых будет осуществляться контроль над работодателем и защита прав работника, а так же следует в принципе отказаться от теневых заработных выплат, которые создают проблемы не только самих гражданам, но и государству в целом.